Workshops voor organisaties en bedrijven
Workshop stilstaan bij impactvolle gebeurtenissen.
Ieder van ons maakt van alles mee in het leven. Soms zijn gebeurtenissen zodanig impactvol dat je een duidelijke ‘voor’ en ‘na’ ervaart. Denk aan een overlijden, einde relatie, ziekte, ongeval, verhuis, geboorte, zwangerschapsverlies, huwelijk, enzovoort.
Stilstaan bij impactvolle gebeurtenissen is een belangrijke vorm van zelfzorg. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je voor verbinding met wie je graag ziet? De fijne momenten in het leven vieren we gemakkelijk samen, maar hoe doe je dit met ervaringen die zwaar voelen en pijn doen?
Tijdens deze workshop reik ik handvatten aan om stil te staan bij impactvolle gebeurtenissen, zowel de fijne als de minder fijne. We gaan aan de slag met symboliek, inzichten uit rouwverwerking en 'de kracht van verhalen'. We onderzoeken de meerwaarde van nieuwe rituelen en bekijken hier enkele voorbeelden van.
Een impactvolle gebeurtenis neem je ook mee naar de werkvloer. Door werknemers samen te brengen en ruimte te bieden om rond bepaalde impactvolle gebeurtenissen aan de slag te gaan, zorg je voor meer betrokkenheid en een grotere drijfveer.
Deze workshop komt het best tot zijn recht in het kader van een studie- of teamdag of naar aanleiding van een impactvolle gebeurtenis op de werkvloer (overlijden, afscheid, nieuwe medewerker,...).
Stilstaan bij impactvolle gebeurtenissen is een belangrijke vorm van zelfzorg. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je voor verbinding met wie je graag ziet? De fijne momenten in het leven vieren we gemakkelijk samen, maar hoe doe je dit met ervaringen die zwaar voelen en pijn doen?
Tijdens deze workshop reik ik handvatten aan om stil te staan bij impactvolle gebeurtenissen, zowel de fijne als de minder fijne. We gaan aan de slag met symboliek, inzichten uit rouwverwerking en 'de kracht van verhalen'. We onderzoeken de meerwaarde van nieuwe rituelen en bekijken hier enkele voorbeelden van.
Een impactvolle gebeurtenis neem je ook mee naar de werkvloer. Door werknemers samen te brengen en ruimte te bieden om rond bepaalde impactvolle gebeurtenissen aan de slag te gaan, zorg je voor meer betrokkenheid en een grotere drijfveer.
Deze workshop komt het best tot zijn recht in het kader van een studie- of teamdag of naar aanleiding van een impactvolle gebeurtenis op de werkvloer (overlijden, afscheid, nieuwe medewerker,...).
💚 “Ik vond het fijn om enerzijds te horen hoe Charlotte zelf te werk gaat alsook dat er de tijd was na te denken over toepassingen binnen ons eigen werkveld.”
💚 “Wat een warme vrouw was dat. Ze kon in no time de energie en vibe in de zaal naar haar hand zetten, liet mensen nadenken en voelen, top! Om zo snel naar de essentie te gaan is erg knap.”
💚 “Het was zeker verrijkend en inspirerend om over zulke ethische thema's stil te staan met een heel diverse groep aan mensen. Het werkte voor mij wel heel verbindend.”
💚 “Wat een warme vrouw was dat. Ze kon in no time de energie en vibe in de zaal naar haar hand zetten, liet mensen nadenken en voelen, top! Om zo snel naar de essentie te gaan is erg knap.”
💚 “Het was zeker verrijkend en inspirerend om over zulke ethische thema's stil te staan met een heel diverse groep aan mensen. Het werkte voor mij wel heel verbindend.”
Ritueel op maat van jouw bedrijf of organisatie.
Ook op de werkvloer zijn er impactvolle gebeurtenissen. Verwelkomt jouw organisatie of bedrijf een nieuwe medewerker, gaat er iemand op pensioen, staat er een fusie voor de deur, vier je graag goede cijfers, staat er een verandering op til, ... dan kan het interessant zijn om hier samen met de betrokken werknemers en verantwoordelijken bij stil te staan.
Waarom zou je bijvoorbeeld een welkomstritueel organiseren voor een nieuwe medewerker? Zie hier enkele voordelen:
Concreet ga ik in een drietal stappen te werk:
Waarom zou je bijvoorbeeld een welkomstritueel organiseren voor een nieuwe medewerker? Zie hier enkele voordelen:
- positieve start voor de nieuwe medewerker.
- moment van reflectie bij verandering van het team voor de reeds actieve medewerkers.
- versterking van het teamgevoel.
- uitdragen van een zorgdragende organisatie.
- uitdragen van het belang van stilstaan bij bijzondere gebeurtenissen.
- originele manier om te communiceren over uitbreiding team naar achterban (communicatief voordeel).
Concreet ga ik in een drietal stappen te werk:
- Ik kom langs voor een gesprek met de aanvrager en eventueel de betrokken medewerkers.
- Ik verwerk achter de schermen het ritueel uit.
- Ik kom het ritueel bij en met jullie uitvoeren.
💚“Het ritueel liet ons eens heel bewust stilstaan bij een aantal dingen waar je in de hectiek van de dag makkelijk aan voorbij gaat. Daarnaast was het ook echt leerrijk om te horen van de collega's hoe zij een aantal dingen zagen, wat ze verder nodig hebben,... Het bracht het gesprek op een 'hoger level'. Hoewel er veel openheid is in ons team, weet ik niet of we zonder jou tot deze inzichten konden komen.”
💚“Door het ritueel heb ik mijn nieuwe collega's ook op een andere manier leren kennen en ben ikzelf dieper ingegaan bij de waarden die voor mij belangrijk zijn in mijn nieuwe job en team.”
💚“Je hebt ons op een heel ongedwongen en vlotte manier laten stilstaan bij onszelf en de teamwerking. Nogmaals dikke merci.”
💚“Door het ritueel heb ik mijn nieuwe collega's ook op een andere manier leren kennen en ben ikzelf dieper ingegaan bij de waarden die voor mij belangrijk zijn in mijn nieuwe job en team.”
💚“Je hebt ons op een heel ongedwongen en vlotte manier laten stilstaan bij onszelf en de teamwerking. Nogmaals dikke merci.”